MISSIONS

Dans le cadre des orientations stratégiques de l’association et des objectifs définis, met en place, gère, suit et anime le programme annuel d’animation et de fonctionnement des activités liées au pôle socioculturel de l’Association.
Assure l’élaboration du projet social, sa mise en œuvre et en conduit la démarche d’évaluation.
Assure et coordonne l’organisation, le suivi pédagogique, administratif, financier et la gestion de l’équipe du Centre Social, de l’Espace Jeunesse, des formations BAFA et des actions d’animation socioculturelles.
Assure les fonctions de Référent(e) Famille dans le cadre du cahier des charges de l’agrément CAF.

PROFIL

-    Coordonner, mettre en œuvre et évaluer l’élaboration du Projet Social, document d’objectifs du pôle d’activités
-    Organiser, planifier et concevoir à court et moyen terme les programmes d’activités, les services, les formations en tenant compte des facteurs externes et des contraintes internes
-    Mettre en place les ressources et l’organisation nécessaires pour la réussite des programmes d’action, des animations et des formations
-    Manager, coordonner et gérer l’équipe d’animation dans ses missions (plannings, congés, récups, répartition des tâches, etc…)
-    Évaluer la demande du public considéré, ses besoins…
-    Évaluer la faisabilité et/ou le résultat d’un programme, d’une activité, d’un service, d’une formation…
-    Bonne connaissance du territoire, de son environnement et des réseaux d’acteurs
-    Maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, internet…)
-    Qualités de communication orales et écrites et capacités à s’exprimer en public

Durée et type de contrat : CDI
Niveau d’études : Niveau II – Bac +3
Thématique :  Social / gestion AES ou diplômes de l’animation
Ville : Corte (2B)
Type d’offre : CDI
Salaire indicatif : selon la convention collective ECLAT (ex animation) et en fonction de l’expérience
Date de début du contrat : 2024

PERMIS B : INDISPENSABLE

Réponse souhaitée avant le 30 juin 2024

Dans le cadre de ses activités liées à son Pôle Social, l’association CPIE A Rinascita recherche un(e) coordinateur(trice) de Centre Social ayant des compétences reconnues et une expérience significative dans ce domaine.

APTITUDES

-    Rédiger des documents professionnels (comptes rendu de projets, d’études scientifiques…)
-    Savoir animer et communiquer face à tous types de public sur des thématiques différentes
-    Prendre en compte les caractéristiques des publics concernés pour préparer une action
-    Choisir une démarche participative adaptée à un public visé
-    Connaître la règlementation et les dispositifs du domaine géré
-    Capacités d’écoute, adaptation au travail en équipe, esprit d’initiatives indispensable
-    Qualités pédagogiques et aptitude à l’encadrement d’un groupe d’adultes
-    Être motivé, ouvert, dynamique et accueillant
-    Autonome, engagé et rigoureux : Il doit se sentir engager dans les missions qui lui sont confiées
-    Ponctualité, fiabilité et disponibilité
-    Esprit de synthèse, adaptabilité et réactivité, souplesse d’esprit et créativité
-    Adaptabilité : Le postulant doit pouvoir s'adapter aux différentes situations imposées par les missions qui lui seront confiées. Il devra accompagner leur évolution en se tenant informé et en acquérant les compétences nécessaires
-    La pratique de la langue corse est un plus

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Adresser CV et lettre de motivation par courrier postal à l’adresse suivante : Mr Le Président
CPIE Centre Corse – A Rinascita 7, Rue du Colonel Feracci
CS 31
20 250 CORTE

Ou par courriel : contact@cpie-centrecorse.fr
En précisant l’objet : « candidature coordinateur/trice Centre social »

Procédure de recrutement : sélection sur CV et LM puis entretien